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第51章 上任(第5页)

对黎沐风来说,这也是件好事,在体制内,多一个熟人就多一条路,也是多一种选择。

何况叶墨珲作为常务副区长,虽然事务很杂,但实权不小,黎沐风作为区委的大管家,其实也需要他支持良多。

叶墨珲前任的副区长胡大能,据说能力各方面都比较突出。

但就因为他分管财政,而财政局长郭柏松出事,总要有个人承担领导责任。

博弈的结果,就是没有背景的胡大能被推了出去。

宋修和惜才,原本组织部报上去的方案,安排胡大能去科技局工作,那是明着贬了。

但看胡大能的履历,又听了左治新的介绍,宋修和钦点,安排了胡大能到市府工作,也便于近距离考察。

一个干部培养起来不容易,但要毁掉他却很容易。

可胡大能身上被泼的脏水,一时半会儿是洗刷不净的。

可以想见,渤江的政治生态并不如何。

但叶儒平也特地关照宋修和,就是要把叶墨珲安排到这样一个岗位上去,才好锻炼他。

宋修和想,自己刚到岗,暂无调动可能,让叶墨珲去闯一闯,说不定能破局,于是也就顺从了老师的提议,把叶墨珲放在了渤江。

但到底也有些不放心,特地关照组织部长左治新,要经常关注这些年轻干部的发展动态。

左治新当组织部长也快一届了,原先当过县委书记、区委书记,做人做事很有一套。

宋修和这么说,意思是有年轻干部需要关照。

叶墨珲这简历一看就是定向培养的。

父亲叶煦铤曾在繁都任职,是叶儒平的二儿子,这些他都知道。

因此,不需要宋修和多说,叶墨珲作为一个地区政府副职,却由市委组织部长亲自送,这本身就是关照了。

一般这样的干部,都是分管干部的组织部长送的,实在忙不过来,组织部干部处的处长送一送,也不稀奇。

官场规矩,许多是默认的。

没有按照默认的规矩办,往往有其特殊含义。

基层也许是不懂规矩。

但在上面的机关,却绝不会不懂规矩。

其中的门道,没人指点,只怕看不懂。

在区工体中心大礼堂二楼的贵宾室门口,黎沐风陪着区委书记周善民,等着市委组织部部长左治新把叶墨珲送来。

周善民背着手站在门口,不时问黎沐风,左部长的车到哪儿了。

黎沐风每次都答,“还在路上。”

周善民随后就不说话,背着手踱步,显得很焦虑不安。

区长卫仆东却和组织部部长梁新铨坐在贵宾室里说话。

过了一会儿,黎沐风得了消息,说左部长还有十分钟就要到了,周善民连忙快步下楼,黎沐风跟了下去。

卫仆东站起身,整了整衬衫,对身旁的组织部长梁新铨道,“走吧,我们就不要去接了,直接去会场吧。”

梁新铨点了点头,跟着卫仆东下楼,去前排落座了。

左部长的车在大礼堂前缓缓停了,黎沐风走上去开门,周善民走到车边,候着左部长下车。

叶墨珲从另一侧也下了车。

左治新同周善民握了握手,介绍身边的叶墨珲道,“这位是从商贸部下派来我市蹲苗的优秀干部,叶墨珲。”

周善民带着和煦的笑容,同叶墨珲握手致意。

左治新又向叶墨珲介绍周善民道,“这位是周书记,曾经也是我们市委办公厅的一支笔,理论功底深厚。”

为二人做了介绍,左治新又对周善民道,“善民同志,修和书记非常重视墨珲同志,知道你这里工作压力大,特地点了名,让墨珲同志来配合你和仆东的工作,你们要关怀好,照顾好。”

周善民笑得满脸皱纹,点头道,“那是自然,那是自然。”

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