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第317章 方案出炉（第2页）

王老五咧嘴一笑，黝黑的脸上满是自豪：“确认！听机器的！准没错！”他熟练地在屏幕上按了指纹。

头顶传来嗡鸣，一架无人机精准地飞到指定田块上空，均匀播撒下肥料。

“乖乖！真这么智能？”一位来自产粮大省的农业局长瞪大了眼，“这物联网+区块链+ai，成本扛得住吗？”

丛丽丽适时接话：“张局长，单户成本高，但联合体规模化运营，成本就摊薄了！我们区财政对传感器网络铺设和平台维护有专项补贴，农户只需负担基础服务费，还能通过增产增收覆盖！关键是，透明溯源带来的品牌溢价和市场信任，远超投入！”

分组座谈会上，火花四溅。

教育组：

来自一个教育资源极度匮乏县的教委主任，指着“教师蓄水池”和“校长职级制”方案，急切地问：“我们县小，好老师都留不住！你们这‘蓄水池’教师待遇怎么保障？校长职级怎么评？钱从哪来？”

沈慧娟沉稳应答：“蓄水池教师由区财政统一保障，待遇高于普通教师，且轮岗经历是晋升硬杠！校长职级与学校发展、尤其是薄弱校提升成效挂钩，待遇差距拉大！钱从优化支出结构来，压缩‘三公’，保障民生！”

社区治理组：

一位超大城市街道书记对“时间银行”和“积分激励”兴趣浓厚：“我们社区志愿者老龄化严重，年轻人参与度低！你们这‘积分’能换啥？真能持续？”

胡文彬展示社区app页面：“积分可兑换家政服务、社区食堂餐券、儿童托管、甚至联合体农产品！我们还引入企业赞助，设立‘社区公益基金’，让积分有‘含金量’！关键是要设计好‘供需对接’机制，让服务可量化、有价值感！”

风险防控组：

一位曾因环保问题引发群体事件的区长，紧盯“风险熔断”模型：“这动态阈值怎么设？真出了事，谁拍板熔断？责任怎么划分？”

周文调出模型后台：“阈值基于历史数据、实时监测和专家评估动态调整！熔断建议由系统自动生成，但决策权在区委常委会！我们有明确的‘熔断决策流程’和‘事后评估追责机制’，既避免武断，也杜绝甩锅！”

傍晚，区委小会议室。秦风与几位重点考察团负责人进行小范围交流。

一位来自西南山区县的县委书记，眉头紧锁：“秦书记，云峡经验好，但‘拿来主义’行不通啊！我们那没龙头产业，财政也紧张，区块链、物联网这些高大上的东西，玩不转！”

秦风微微一笑，递过一份薄薄的册子：“李书记，请看这个。”

册子封面写着：《“云峡方案”适配性指南与轻量化工具包（欠发达地区版）》。

“云峡方案不是‘套餐’，是‘自助餐’！”秦风语气诚恳，“比如您那里，可以先从‘轻量化’入手：”

“1。

阳光治理：

不必强求区块链，可先推行‘村级小微权力清单’和‘村务公开二维码’，用最朴素的透明换信任！”

“2。

产业联合体：

没有神农，可以绑定本地特色（比如您那的高山茶叶、中药材）！先搞‘合作社+保底收购’，建立初级信任！‘土地银行’初期只做信息撮合和纠纷调解！”

“3。

教育均衡：

‘云课堂’投入大？可以先搞‘优质校带薄弱校’结对帮扶，教师走教！利用现有设备开视频课！”

“4。

风险防控：

建不起智慧中枢？可以先建立‘重点领域风险排查清单’和‘干部包保责任制’，用笨办法守住底线！”

秦风目光真挚：“改革的精髓，不在技术的先进，而在制度的理念和为民的初心！‘云峡方案’输出的，是方法，是工具，更是‘问题导向、系统思维、精准施策、底线坚守’的十六字心法！只要方向对，步子稳，小步快跑也能抵达彼岸！”

夜色中，送走最后一批考察团。

秦风与丛丽丽、周文等人站在党校门口，望着远去的车灯。

“书记，今天又有三个县签了合作意向书，要引入‘教师蓄水池’和‘风险熔断’机制。”丛丽丽汇报。

周文补充：“安盾那边也反馈，西南那个市对智能排涝车和应急培训体系很感兴趣，准备采购加合作。”

秦风点点头，望向深邃的夜空，繁星点点。

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