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第1部分（第3页）

5。　老板想的和你不一样119

6。　老板就是你最大的客户123

7。　责任大于才干126

第五章　忠诚危机——切勿做跳来跳去的人　131

1。　怎样让你的工资信封变厚132

2。　忠诚胜于能力135

3。　放心，老板会记得你的忠诚138

4。　职场“跳蚤”的困惑140

5。　只为涨工资而换工作是危险的144

6。　不要轻易炒老板149

第六章　能力危机——缺乏让企业爱不释手的核心价值　153

1。　“职场白纸”的危机154

2。　缺乏核心价值的酸涩159

3。　捧金饭碗的四种人163

4。　老板最看重的六种能力168

5。　想获得高薪，先提高身价174

6。　努力做企业里最赚钱的人179

7。　永远超过老板的期望184

第七章　态度危机——做事不主动，前途很被动　189

1。　人生就是一顿自助餐190

2。　微软颇为青睐的“聪明人”194

3。　“苦差事”就是“好差事”199

4。　你能比老板更努力吗203

5。　认真精神：在细节上追求完美206

6。　这样的员工永不嫌多209

7。　每天多做一点点215

第八章　成长危机——学习是永恒的第五项修炼　219

1。　不断刷新自己220

2。　你的激情哪里去了223

3。　别以为“资深”了就高枕无忧227

4。　你可以很平凡，但不能不成长231

5。　每天进步一点点234

6。　职业成长中的“马太效应”237

7。　打造你的核心竞争力240

8。　从实际出发的职业规划243

9。　成为你想成为的人247

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