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第160章 职级体系(第3页)

而且包厢要走上宫殿台阶方可入内。

走到二楼包厢的台阶数刚好是8步。

犹如皇帝登基一般。

叶舜宇来到包厢门口。

听到包厢门外有声音以后。

里面坐着的人哪还敢继续坐着。

立刻从里面走出一人向外推开包厢的门。

开门便看到了站在门外的叶舜宇。

“老板。”

开门的人朝着叶舜宇点头道。

对方看到站在叶舜宇身后的苏念后,也朝着后者点点头。

听到这声老板后。

包厢里面的人纷纷起立。

他们看向门口站着的叶舜宇齐声喊道:“老板好!”

里面坐着大概十五个人。

十一男四女。

年纪有大有小。

年级最大的看上去起码有50岁了。

而年纪最小的看上去也就是30岁的样子。

除去外出考察、开会、访问、合作、调研的十个人没有来以外。

这些人就是舜宇集团最为核心的管理层了。

舜宇集团作为大型综合性集团,旗下业务众多。

各种直属子公司、分公司和投资公司也很多。

几大业务线在国内外都能过排进前列。

而为了能够更好的发展。

让舜宇集团起到很好的作用。

所以叶舜宇也是在几年前花重金请来国际着名咨询机构麦斯肯咨询公司。

麦斯肯派来一支专业团队入驻舜宇集团。

耗时两年,终于为舜宇集团设计了一整套完整的人力资源职级体系。

职级从上到下一共是21级。

其中舜宇集团创始人为S21级。

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而集团董事长的职级为S20级。

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