乐文小说网>权力巅峰从银行职员到封疆大吏原文 > 第423章 考试3（第2页）
第423章 考试3（第2页）
所以，刘大兰就顶替马主任的编制进了我们支行了。”
“顶班”
政策，即“制度性顶替”
，七八十年代、一直到九十年代曾经普遍存在于许多行业。
即“子女顶替制”
，就是父母退休或退职后，子女可顶替其岗位编制进入原单位工作。
这一项劳动用工制度，现在的大多数人看来，是匪夷所思的，虽然仍然以“潜规则”
的形式，存在于一些福利待遇极佳的行业，如“烟叶”
、“卖油”
等垄断行业。
像银行这种曾经被长期誉为“金饭碗”
的行业，曾经被人们趋之若鹜。
而银行的的高福利、高工资，而相对更舒适的工作环境，让许多银行有不规范的“闭环式”
劳动用工，即大量招收员工的子女、亲戚入行工作。
闻哲心里叹了一口气，问：
“刘行长，刘大兰家在银行工作的亲属，有大学或者专科学校毕业的吗？”
刘风举尴尬的摇摇头，他知道闻市长的话是什么意思。
“没有，都是内招进的支行。
老马家的子女，都随他父亲，读书都不行。”
刘开洪也知道这些问题让人会感觉农商行的员工素质有问题，他忙解释：
“总行也考虑到马原真一家子女在一个支行不好，想分流出来。
可是他们就要求来长宁市区的支行甚至是总行工作，根本不想去其他县支行工作。
“今天刘大兰的失态，是担心末尾淘汰，把他的儿子都裁掉了。
老马家的儿媳妇都厉害、能干，儿子、女儿都不太行。
而且两个儿子的夫妻关系都不好，要是没有了工作，一大家子不都就散了吗？
“而且，刘大兰今年五十二岁了，过两三年就正式退休了。
我们支行劝过她，让她提前内退。
她坚决不肯，说收入会少一大半不止，而且她个人的能力也确实强。
其实，她担心的，是她的儿子、女儿。
私下给我说过，她内退可以，能不能保住她大儿子的工作。
这、这我们支行哪敢答应！”
闻哲掏出烟来，曹玉国这才像刚刚知道闻哲是抽烟的，忙也掏出烟，闻哲没有理他，自己抽出一支，点着了。
“玉国理事长，刘大兰一家的这种现象虽然有些夸张，在我们农商行并不个例，只是数量多少的问题，是吗？”
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