而为了避免职工压力过大,集体会经常放假,强制休息,因此打造了职工活动中心、各类不夜城、配套体育中心。
这又叫加强精神文明建设。
那么总结出来,集体核心思想则是:提高福利待遇,完善社会保障,加强精神文明建设。
徉融终于明白自己错在哪。
再过去,他仗着三系企业的高福利、高待遇、优秀的社会保障,刻意追求利润。
忽略了持续提高福利待遇,持续完善社会保障,甚至完全忽略了加强精神文明建设。
这一切,全都与与集体背道而驰。
徉融看着跟自己打招呼的前台小姑娘们,微微一笑,“今后非重要客人,不需要行礼,对了,听说你们喜欢玩三国杀?”
“???”
“我前段时间吃错药,今天改回来了。”
“???”
“回头把你们喜欢玩的三国杀,推给我,明天带我上分。”
徉融说完,挑挑浓眉,留下目瞪口呆的前台妹子,身心放松的走上二楼。
二楼前台,主管网销平台的副经理正在指点新一批网店店长,收到助理提醒,连忙起身,“徉总。”
第416章麦田守望者
“以后喊徉董,坐下坐下,有瓜子吗?”
“???”
“你们不要紧张,我打算了解一下职工涨薪的意愿是否强烈。”
“???”
徉融的想法很简单。
一切为了集体。
先照顾好小集体,让每一个人都干的开心。
再照顾好大集体,让更多人干的开心。
同时不能落后。
·
下午。
远东贸易公司时隔一年,破天荒的再次举办户外活动。
打雪仗、滑雪橇、堆雪人、雪地烧烤···
昔日的总经理,现在的董事长徉融,甚至主动献唱和扭秧歌。
·
是夜。
远东贸易公司的职工们,集体向浮屠寺和东岳道门申请紧急救援。
‘不好了,徉董被脏东西附身了!
’
···
另一边。
从远东贸易公司离职的十几个小姑娘,踏上南下的旅途。
首先是:03年中旬通车的G7高速铁路线。
梅河口→沈城→山海关→京城奥体。
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