余阳没想到新泰数据库还真搜索到一个人才,“那你图什么?”
“我想成为三元农业正式工。”
“就这么简单?”
“简单?!
你知不知道,现在砸再多钱,也进不去?”
“听你说了这么多,你应该是技术型人才,为什么不通过三元药店,自我举荐,再参加专场考试?”
“我之前说了,考上了西南师大,但我卖了名额···相当于人家替我去上大学,我现在是黑户。”
“草!”
余阳吐槽着,来到胡同深处的张氏羊汤馆。
老板是十里营大支客、现三元运输集团董事长张海的亲弟弟。
对方来这做买卖,主要是04年厂内实施了两项新决策。
一是保职转岗。
二是停薪留职。
两项决策的本意是,技术岗、管理岗、行政岗的职工,如果感觉自己很难再进步,可以主动申请转入公益机构,或主动申请驻外事务。
期间享受集体待遇,任何时候都可以回来,也可以等到退休年龄,回来办理集体养老。
目的是为新一代年轻人让位,比如百校联盟04届毕业生、从厂外特招的高级技工。
决策实施后,申请的职工多达30余万。
有的转岗到职工活动中心打杂,
有的转岗到三元快餐做服务员,
有的转岗到市政环卫,
也有的犹如职工亲戚,通过贸易大厅,来到外界门头店做买卖。
此举为集体填充了新鲜血液,令各个部门充满活力。
下午5点,羊汤馆没什么顾客。
余阳点上一份羊蝎子,一份炒羊杂,一份凉拌豆皮,“你喝酒,还是喝羊汤?”
“你喝啥?”
“都行。”
冯哲略微犹豫,“来瓶白的?”
余阳当即招呼老板,“张老哥,来瓶厂内原酿。”
“好咧!”
冯哲惊奇道:“他竟然卖给你厂内原浆?”
“你忘了,我是关系户公司的电气工程师。”
“也对,看来MT公司的关系,确实很硬。”
“···”
“老大,你说我之前的建议,怎样?”
“你一个厂外的无业游民,都能想出‘构图相机’,人家厂内的程序员,难道都是吃干饭的?”
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