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第175章 面试招聘第二更(第3页)

“那边两个位置。”

等两人在位置上坐下,林易关上门,走到对面坐下,翻找到两人的简历,拿起来晃了晃,说道:

“廖湘君,女,28岁,姑苏大学人力资源管理本科,22岁毕业,在星光科技做了6年的人力资源管理。”

“王博,男,27岁,姑苏工业大学项目管理本科,22岁毕业,在浩宇科技做了5年的人力资源管理。”

“你们俩的简历,从明面上来说都无懈可击。”

“我呢,只是核查了一下你们的教育信息。”

“信息正确,你们至少没有在学历上面造假。”

“现在正式进入第2轮,我的问题很简单。”

“20分钟,给我制定一份人事管理计划。”

“这份人事管理计划要包含公司正常年度招聘,紧急职务招聘,员工背景调查,员工派遣培养,薪酬绩效计算,相关跨部门合作,员工冲突及危机处理。”

“20分钟时间,尽量用简短的词汇,将整份计划描述出来。”

“20分钟后,谁完成了,我要谁。”

说完问题,林易从桌子下方取出两个笔记本,随后推到两人面前:

“请!”

在他对面,廖湘君和王博两人拿到电脑,互相对视一眼,打开电脑,以最快的速度打开工作软件,噼里啪啦敲了起来。

两人都是敲一会儿,就扭头看向对方,然后继续低头敲。

而林易也再次掏出他的秒表,绕到两人身后,好奇地看着两人工作。

噼里啪啦的键盘声在房间里回荡,而忙着打字的两个人,额头的汗水也是越打越多。

终于,秒表归零,20分钟倒计时铃声响起,两个人也是几乎同时停下敲键盘的动作。

林易探过头,发现这两人几乎都还在第三个章节,也就是公司正常年度招聘章节。

第175章面试招聘!

(第二更!

林易将两台电脑放到自己面前,将里面的文字从头到尾看完,随后又将电脑屏幕转向两人:

“20分钟,你们两个人,一个敲了1100多字,一个敲了1200多字。”

“从你们的文字来看,你们在人事管理这一方面的确有独到之处。”

“但你们敲的这些话里面,有两三百字都是废话。”

“所以呢,你们两人面试的人事主管这个职务,我不能给你们。”

“我能给的,是人事副主管。”

“工资待遇相对于人事主管,副主管会差一截。”

“如果你们觉得能够接受,我旁边这里就是信息登记表,填完信息,你们明天就可以过来上班。”

听见人给的职务不是自己想要的人事主管,廖湘君皱了皱眉头,随后又立马换上笑脸问道:

“请问以后是不是能够升到人事主管?”

“看你自己能力!”

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